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    a.整個注冊過程約需5分鐘,東陽安康人才網建議您把貴公司的公司名稱、注冊資金等關系貴公司形象的資料寫清楚,并同時發布招聘信息。

    b.貴公司可將必須資料傳真到0579-86699678或E-mail至zjdyjob@163.com,我們可以協助您注冊公司信息。


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    原因可能為:a.貴公司資料還沒有經東陽安康人才網審核通過;

          b.貴公司沒有發布招聘信息。

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    1。公司資料中要上傳LOGO圖片。

    2。公司LOGO圖片必須經過網站管理員審核。

    3。因貴公司的LOGO圖片在首頁展示,加大了貴公司發布職位的被關注幾率,具有廣告性質,在申請此服務的時候會從貴公司帳號上扣除一定消費點數。

    5。貴公司可以從您的帳號的控制面版中申請此服務,進行消費。


    如何進入企業招聘展示欄

    1。升級成VIP用戶

    2。可以上傳自己公司的LOGO,經過管理員審核,圖片就可以在企業招聘主頁面出現了

    3。這樣貴公司招聘信息就更醒目,避免了因同一時間發布招聘信息過多而被難以被求職者查找的困擾


    如何進入名企展示欄

    由于名企業招聘位于,招聘欄目最顯著的位置,所以具有一定的廣告性質,所以需要繳納一定費用,才可以進入此欄目。

    1。企業資料通過管理員審核。

    2。在企業控制面板申請此服務,通過扣除消費點數,進行消費。



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    培訓常見問題


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        您想快速有效地瀏覽信息嗎?所有的信息都是按照行業類目來劃分的。您可以在行業或者人才職位類目列表中逐層點入查看最詳細一級的類目的人力資源信息。 
        您在網站首頁、“商務才機”首頁、“名企在線”首頁均可直接分別按職業或行業一級類目瀏覽“商務才機”和“名企在線”,其中“商業機會”包含“人力供應信息、人力需求信息、人才代培信息、勞務合作等等”。點擊所有行業一級類目均可進入“行業”首頁詳細類目列表,瀏覽人力資源信息; 
    點擊“行業”類目列表中任一從屬二級子類,頁面頂部將會顯示該類所有下一級子類列表,頁面下方展開所有該二級子類的人力資源信息,將顯示給類目所有的人力資源信息; 
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    已經發布的招聘信息能隨時修改對求職者的要求嗎?
    您可以隨時進入修改招聘信息頁面,選擇指定已發布的招聘信息進行修改操作。

    如何查詢滿足我公司要求的人才?

    在查詢人才信息頁面,您只要選擇一定的查詢條件,點擊"開始查詢",東陽安康人才網數據庫中滿足貴公司條件的人才即可列出;您還可以通過預搜索輸入更加具體的要求進一步查詢,從而縮小您的目標范圍,節省時間,找到最合適的人才。


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    獵頭服務常見問題

    獵頭服務程序
         一、分析客戶需求,進行職位分析 
         客戶填寫"職位需求表" 后,與客戶進行充分、有效的溝通,了解客戶的歷史、產品、企業文化、管理風格等,并與客戶共同對空缺職位進行分析,總結該職位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。
         
         二、制訂搜尋方案 
         公司根據客戶所處行業的特點,結合職位的具體要求,制訂詳細的搜尋方案,依據搜尋方案,利用公司的人才庫和遍布全省的人才搜尋網絡,對每一位潛在的候選人進行接觸。
         
         三、初試及綜合測評 
         對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾,包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合要求的候選人后,依據專為此崗位編制的測評指標對候選人進行面試,主要測評候選人的性格、管理能力、專業知識與技巧、工作成就、長處與離職原因等。在測評的基礎上,撰寫評估報告,對候選人進行綜合評價。
         
         四、推薦候選人,安排面試 
         將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
         
         五、錄用候選人,辦理入職手續 
         經委托單位面試并通過,雙方達成協議,并在候選人與原單位辦妥各項手續的基礎上辦理正式錄用手續。
         
         六、結算及后繼服務 
         企業需求確認后,按協議約定預付部分款項,公司推薦的人才到委托單位報到后一周內,委托單位一次性付清余款。其后與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功。

    咨詢業務流程
         一、簽約階段 
         1、企業委托,雙方洽談 
         2、明確咨詢目標、背景、條件 
         3、咨詢公司現場考察、分析自己的咨詢能力 
         4、決定是否接受咨詢委托
         5、提出咨詢建議書,雙方簽約 
         
         二、準備階段 
         1、成立咨詢課題組 
         2、訂工作計劃 
         
         三、咨詢階段 
         1、調研提綱 
         2、(1)收集國內外情報資料以及市場信息資料 
         (2)雙方商定問題并分工承擔 
         3、(1)企業提供資料、指派聯絡員、配合咨詢公司做好調研工作 
         (2)咨詢公司系統分析資料、建立相應的模型、開展定量與定性的分析、提出若干方案 
         
         四、報告階段 
         1、咨詢公司優化方案、提出中間報告 
         2、咨詢公司與企業雙方對話、提出報告修改建議 
         3、咨詢公司提出初步總結報告 
         4、再次征詢企業以及有關方面意見 
         5、咨詢總結報告 
         
         五、協助實施(與企業協商決定 
         結合咨詢報告,對企業經營者、高級管理人員、部門經理與主管以及普通員工等各階層企業人士進行相關培訓。
         
         就業時報咨詢團隊將以---
         系統的專業訓練 豐富的從業經驗
         獨到的創新思維 精干的合作團隊
         至誠的服務理念 雄厚的支撐力量
         
         向客戶提供------系統化、個性化、可操作的咨詢方案與專業訓練,以幫助我們的客戶在市場競爭中 游刃有余,自由運作。
         
         為客戶創造超越預期的價值,與致力于自身改善、勇于變革的客戶共同發展。是就業時報咨詢團隊的最高追求。


    高級人才常見問題

    成為高級人才有何好處?
     成為高級人才之后您將被我站推薦到高級人才的板塊,您的就業機會就會大大增加!

    成為高級人才需要收費嗎?
    不需要的. 您可以免費升為我們的高級人才.
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